Eğitimlerimiz

EĞİTİMLERİMİZ


ÇALIŞAN GÖNÜLLÜLÜĞÜ YÖNETİMİ

ÇALIŞAN GÖNÜLLÜLÜĞÜ YÖNETİMİ

Eğitmenler

Betül Bozkurt
Betül Bozkurt Eğitim ve Gelişim Danışmanlığı
Serra Titiz
Mikado Sürdürülebilir Kalkınma Danışmanlığı Kurucu ve Direktör
Konuk Konuşmacı
Eğitim öncesinde belirlenecektir.

Kimler Katılmalı?

  • İnsan kaynakları, sürdürülebilirlik ve kurumsal iletişim alanında çalışan profesyoneller
  • Kurum içinde etkin bir çalışan gönüllülüğü mekanizması kurmak isteyen kurumları temsilen uzman ve yöneticiler
  • Kurum içinde var olan gönüllülük programlarının yürütülmesinde rol alan her departman ve kademeden çalışanlar

Neden Katılmalı?

  • "Gönüllüye ihtiyacımız var ama nasıl ve nereden bulacağımızı bilmiyoruz."
  • "Gönüllülerimiz var ama nerede, ne görev vereceğimizi bilmiyoruz."
  • "İhtiyaç olduğunda kolaylıkla gönüllü buluyoruz ama bir süre sonra kaybediyoruz."
  • "Toplumsal yatırım projelerimizde gönüllülük boyutu olsun ve iş arkadaşlarımız da gönüllü olarak dahil olsun istiyoruz."
  • "Gönüllülüğü nasıl teşvik edeceğimizi bilmiyoruz."
  • "Çok başarılı gönüllülük projelerimiz var ama bizden başka kimse bilmiyor."
  • "Kurumumuzda gönüllü programı kurmak istiyoruz."

Yukarıdaki cümlelerden en az biri size ait ise, bu eğitimde sizin için bir şey var!

Gönüllülük, toplumsal hizmet olarak algılansa da aslında çok boyutlu etki yaratarak hem topluma hem kuruma hem de gönüllünün kendisine fayda sağlar. Günümüzde şirketlerin çoğu kurumsal sosyal sorumluluk kapsamında çeşitli toplumsal yatırım projeleri yürütmektedir. Bir yanda sponsorluktan öteye geçemeyen projeler; öte yanda çalışan gönüllülüğüyle değer kazanan, çarpan etkisi büyük projeler...

Çalışanın kurumunun projesinde gönüllü olarak rol alması, kurumun topluma katkısının maddi destekle sınırlı kalmamasını sağlar ve insani temas aracılığıyla projenin etki ve itibarını artırır. Ayrıca gönüllülük, bireyin kişisel gelişimini desteklerken toplumsal ve kurumsal aidiyet duygularını da besler. Gönüllülüğün iş performansını yükselttiği dahi bilinmektedir. Öte yandan, çalışan gönüllülüğü kurumların yetenekli işgücünü cezbetmesine ve elinde tutmasına destek olur.

Tüm bu boyutlar göz önünde bulundurularak, kaynak ve ihtiyacı etkin yöntemlerle buluşturan, tek seferli değil düzenli ve sürdürülebilir gönüllülük projeleri geliştirmek, kurumsal sorumluluk alanında öncelikli bir ihtiyaçtır. Projelere dahil olacak çalışanları gönüllülüğe teşvik etmek kadar, gönüllülüğün devamını sağlamak yani gönüllüyü tutmak da önemlidir ve bunun için sistemli bir yapıya, bir Gönüllülük Programına ihtiyaç vardır.

Gönüllü Yönetimi Eğitimi, Gönüllü Programlarının geliştirilmesi ve başarıyla yönetilmesine dair bilgi ve araçları sunacaktır.



Eğitim Konu Başlıkları
  • Gönüllülüğün, gönüllülerin ve gönüllü programlarının önemi
  • Gönüllü kazanma yöntemleri
  • Gönüllülük eğitimleri
  • Gönüllü izleme değerlendirme sistemleri
  • Gönüllü motivasyonu
  • Gönüllü programları iletişimi
  • Gönüllülük projeleri geliştirme
  • Gönüllülükle fark yaratan toplumsal yatırım projelerinden örnekler
  • Eğitim Yeri
    Koç Üniversitesi Kuluçka Merkezi, Şişli-Istanbul
  • Eğitim Süresi
    1 Tam Gün
  • Eğitim Dili
    Türkçe
  • Katılım Ücreti
    950TL + KDV
  • Katılım Belgesi
    Eğitim sonunda katılımcılara Mikado Sürdürülebilir Kalkınma Danışmanlığı imzalı katılım belgesi verilecektir.